Un Convenio Colectivo es un acuerdo libremente negociado, entre representantes de los trabajadores y de lo empresarios, con el fin de regular las condiciones de trabajo en un sector económico o empresa determinada.

Para poder comenzar a trabajar sobre la base de un convenio, necesitas tener uno. Nosotros vamos a trabajar con el Convenio Colectivo de Cárnicas Floristán, que está publicado en el Boletín Oficial de Navarra. Es la Resolución 542/2008 de 23 de Junio de 2008.

Puedes acceder al texto y descargartelo pulsando sobre el símbolo que tienes al lado.

Una vez que ya tienes el Convenio, la mejor forma de conocerlo es manejándolo. Para esto te propongo que contestes a unas cuestiones que tratan sobre el contenido del Convenio.

Las mayoría de las preguntas tienen su contestación directa en el texto; algunas te van a requerir la realización de pequeños cálculos por lo que necesitarás tener calculadora y papel a mano. Los cálculos no van más allá de las operaciones básicas.

Necesitas también conocer los datos estadísticos del Indice de Precios al Consumo (IPC) de los años 2008 (2,1%) y 2009 (0,5%).

La cuestiones las tienes aquí [36 KB] .

Deberás actualizar las tablas salariales ya que las que aparecen en el Boletín son las correspondientes a 2008. En primer lugar deberás tomar los valores de 2008 y multiplicarlos por 1,029 (1+2,9%; 1+IPC), toma el valor resultante y multiplica por 1,03 (0,8+0,5; 0,8+IPC), de esta forma ya tendrás los valores para 2010.

Como te habrás podido dar cuenta, el Convenio trata de todas las cuestiones que regulan la relación laboral, para aquellas cuestiones que no aparecen en el texto, hay que aplicar la legislación laboral de rango superior o las condiciones particulares del contrato de trabajo de la persona.

Otra cosa que vas a necesitar para poder trabajar adecuadamente es un impreso oficial de nóminas que puedas bajarte y hacer las copias que necesites para poder practicar los ejercicios que vamos a ir haciendo.

Aquí tienes el impreso [59 KB] .