CARTA DE PRESENTACIÓN

La tarea más importante del proceso de búsqueda de empleo consiste en responder adecuadamente a las ofertas de trabajo que se ajusten al perfil profesional del demandante de empleo.

Una oferta de trabajo es la solicitud pública de trabajadores que realiza un empresario, utilizando los medios a su alcance, para cubrir puestos de trabajo vacantes en su empresa.

¿Cómo responder a una oferta de trabajo?

Una vez que el demandante de empleo selecciona las ofertas de trabajo que se adecuan a sus expectativas, tiene que responderlas. Para ello, debe elaborar una carta de presentación y su currículum vitae.

¿QUÉ ES?


Es un documento de cortesía que sirve de saludo y presentación de una persona, y que refleja el grado de interés del demandante de empleo por el puesto de trabajo.

Acompaña al currículum vitae y le sirve de apoyo. Debe tener capacidad para generar una imagen positiva del demandante de empleo, puesto que es la primera información que la empresa va a tener de esa persona que está buscando empleo.

Debe estar bien redactada, sin faltas ni tachaduras, ser original y poner de manifiesto el interés y la iniciativa del candidato.

Tiene la función de captar el interés de la persona a la que quieres hacer llegar tu currículum.

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