Misión, Visión, Valores y Estrategias
MISIÓN
“Nuestro Centro está para prestar un servicio formativo de calidad que satisfaga al alumnado, sus familias, personal del centro, Administración y entorno laboral y social y que desarrolle una formación integral que capacite al alumnado académica y profesionalmente para contribuir y adaptarse a una sociedad cambiante”.
VISIÓN
Aspiramos a:
1.Ser un referente académico y profesional para nuestra comarca como Centro Integrado de Formación Profesional.
2.Atender adecuadamente a todo el alumnado, con el fin de conseguir un alto grado de éxito académico para su incorporación a la vida laboral o académica.
3.Innovar metodologías e incorporar actualizaciones empresariales y tecnológicas a los planes de estudios y formación.
4.Fomentar proyectos de innovación, internacionalización, formación continua y orientación profesional.
5.Impulsar alianzas con centros educativos, empresas y otras entidades nacionales e internacionales.
6.Integrar en la vida diaria del Centro la cultura de mejora continua, planificando objetivos y metas, analizando resultados y gestionando las áreas de mejora que se propongan.
7.Mantener las condiciones de convivencia que favorezcan la enseñanza, el aprendizaje y el estudio.
8.Potenciar valores y capacidades que permitan el desarrollo de la autonomía en el alumnado.
9.Propiciar la satisfacción del personal del Centro, basada en un clima adecuado, para que desarrolle su labor profesional, favorezca su formación y participe en la gestión del centro.
10.Reconocer y valorar el trabajo bien hecho en el centro por las personas y equipos.
11.Involucrar a las familias en la educación del alumnado.
12.Usar de forma cívica las instalaciones, el entorno y respetar el medio ambiente.
VALORES
Los valores que nuestro centro considera adecuados son:
1.Estímulo de un clima que permita desarrollar el respeto a las personas, ideas y opiniones y que favorezca las relaciones de trabajo, convivencia, educación y colaboración.
2.Valoración y fomento de honradez, solidaridad, compañerismo, responsabilidad y la satisfacción por el esfuerzo y el trabajo bien hechos, estableciendo un ambiente de trabajo que ilusione para conseguirlo y ayude a mantener y a mejorar la autoestima de sus componentes.
3.Relación desde la igualdad y la no discriminación como elemento clave para la convivencia.
4.Desarrollo en el alumnado de habilidades sociales, autonomía, iniciativa, trabajo en equipo y creatividad que le faciliten su adaptación en una sociedad cambiante.
5.Impulso de una cultura de seguridad y de prevención en el entorno educativo.
ESTRATEGIAS
Con objeto de contribuir a su Misión, el Centro desarrollará las siguientes estrategias:
•Elaborar y revisar los Planes Estratégico y Anual con la participación de miembros de la comunidad escolar.
•Gestionar la realización de los procesos del SGC del centro, utilizando la CCP como vía de comunicación y toma de decisiones.
•Respetar la privacidad de datos del personal, del alumnado y de sus familias o representantes legales.
•Fomentar la igualdad y la no discriminación.
•Atender a la diversidad del alumnado.
•Trabajar en equipo con método y de forma coordinada.
•Implicar al profesorado y al personal no docente en la gestión del centro, reconociendo su labor.
•Planificar las actuaciones, incorporando los avances tecnológicos y el equipamiento adecuado.
•Impulsar y facilitar la formación permanente del personal del Centro.
•Potenciar las actividades complementarias como refuerzo de la formación del alumnado.
•Participar en programas educativos de interés, como los intercambios lingüísticos con otros países y los programas educativos internacionales.
•Impulsar como CIP, desde los departamentos didácticos, la realización de proyectos de innovación y desarrollo para las empresas.
